1 января в России вступил в силу закон об удаленной работе

Закон об удалённой работе закрепил три основных понятия, а именно дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. Теперь работодатель сможет переводить сотрудников на дистанционку в случае ЧС без их согласия.

More from my site